13 Junio 2018
Termina el summit entre Trump y Kim Jung-un con un acuerdo de desnuclearización de la península coreana.
Trump declara que desarrolló una tremenda (terrific) relación con el dictador y deja abierta la posibilidad de invitarlo a la Casa Blanca.
En el comunicado conjunto se señala el compromiso de cooperar para el desarrollo de nuevas
relaciones y la promoción de la paz, prosperidad, y seguridad de la península coreana y el mundo.
Trump ofrece suspender las maniobras militares conjuntas con Corea del Sur.
Las críticas se centran en que no hay un plan detallado para proceder a la desnuclearización, y que
Corea del Norte ha incumplido acuerdos similares previos.
Por lo pronto Trump forma vínculos con los líderes de China y Corea del Norte, pide al G-7 que readmitan a Rusia -a pesar de la anexión de Crimea- y al mismo tiempo inicia lo que podría convertirse en una guerra comercial con aliados tradicionales: Canadá, Europa, México, Japón.
El embajador de EU en Alemania recién declaró su apoyo a los partidos políticos de derecha en Europa, vinculados a movimientos nacionalistas.
¿Cuáles van a ser las consecuencias económicas de este nuevo escenario geo-político?
¿Cuáles van a ser los efectos en las inversiones? ¿Es posible caminar hacia el fair-trade, como lo concibe la administración Trump, sin causar un espiral proteccionista similar a la de la gran recesión de 1929?
¿Cuánto tardarán las represalias contra las exportaciones de EU y el aumento de precios en sus importaciones en causar disrupciones en la industria de ese país?
La economía es hija de la política, tal vez por eso el FMI está nervioso por los riesgos del proteccionismo.
Hay que tomarlo con Filosofía: Los desafíos son los que hacen la vida interesante, y superarlos es lo que hace la vida significativa. (Joshua J. Marino)
Las manufacturas caen 2.3% a tasa mensual en abril, la peor caída para un mes desde mayo de 2009. A tasa anual las manufacturas avanzan 0.1%, lejos del dinamismo observado en 2017, donde promediaban crecimientos del 3.1%.
Entre las principales industrias resilientes destacan las industrias metálicas básicas que avanzan 7.5% anual, la fabricación de productos textiles que crece 5.6% y la industria alimentaria que supera el 3% anual.
En contraste, llama particularmente la atención la caída mensual de 7.3% en la rama de fabricación y equipo de transporte, con lo que a tasa anual cae 4.4% en abril.
Por otra parte, la encuesta de confianza al consumidor presenta de febrero a mayo una mejoría notable en expectativas económicas. Mejores expectativas tienen fundamento en el buen comportamiento del empleo y revisiones salariales por encima de la tasa anual de inflación.
Pende sobre la importante industria automotriz la amenaza de que EU imponga impuestos a la importación de autos, POR MOTIVOS DE SEGURIDAD NACIONAL (what?).
Sería una medida en detrimento de la competitividad de las empresas automotrices estadounidenses que enfrentan un serio problema de escasez de personal.
¿Táctica de negociación? ¿Cumplimiento de promesas a los electores? ¿Ignorancia? ¿Un balazo en el pie?
Pronto lo sabremos.
(investigaciones internacionales)
Las empresas obtienen beneficios de invertir en la capacitación de los empleados; entre ellos están:
I.- Mejora la capacidad de respuesta de las empresas en un entorno cambiante y competitivo.
II.- Incrementa la productividad y la innovación en sus operaciones.
III.- Reduce costos, lo que se traduce en mayores utilidades.
IV.- Aumenta la productividad de cada empleado.
V.- Mantiene una mayor retención y satisfacción de trabajadores.
De acuerdo con la agencia alemana de investigación económica IZA, la capacitación beneficia a los trabajadores y las empresas mediante salarios más altos, incremento en productividad e innovación 1.
Mejora las utilidades de la empresa.
Empresas que invierten 1,500 dlls por empleado en capacitación, comparado con aquellas que gastan 125 dlls, experimentan en promedio márgenes de utilidad 24% más altos 2.
Mejora la competitividad de la empresa.
Desarrollar una fuerza laboral altamente capacitada mediante educación formal y capacitación, ayuda a que las empresas respondan rápido al creciente ambiente de negocios competitivo e intensivo en tecnología 1.
Incrementa la productividad de los trabajadores
Un estudio del Reino Unido encontró una relación positiva entre la capacitación y la productividad. El valor agregado de la producción se incrementa en 6% cuando la proporción de trabajadores que reciben capacitación incrementa en 10 puntos porcentuales 3. Motorola calculó que cada dólar gastado en capacitación genera un 30% de incremento de productividad en un periodo de 3 años. La empresa además usó la capacitación para reducir costos en más de 3 mil millones de dólares e incrementar utilidades en 47% 4.
Mejora la satisfacción y la retención de los empleados.
Desarrollar una fuerza laboral altamente capacitada mediante educación formal y capacitación, ayuda a que las empresas respondan rápido al creciente ambiente de negocios competitivo e intensivo en tecnología 1.