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Empleo: Comportamiento Dispar

  • 13 may
  • 2 min de lectura

Con información del IMSS, la generación de empleo durante abril fue de 23,923 puestos, y al controlar por el efecto de los trabajadores de plataformas digitales la creación fue de solo 19,964. A tasa anual el crecimiento es de 1.5%.


El dato de abril se encuentra influenciado por el efecto estacional de Semana Santa, que enfría la contratación de puestos de trabajo en el mes.


El comercio presenta un crecimiento de los puestos de trabajo en 3.1% anual, lo que lo convierte en el sector económico más dinámico en términos de crecimiento. Servicios para las empresas muestra un avance de 2.1% anual, superior al crecimiento promedio de 1% de la economía de los últimos trimestres.


A su vez, los puestos en manufacturas retroceden 1.7% anual durante abril, que coincide con la tendencia de los puestos de las empresas IMMEX. Con datos a marzo, las manufacturas presentan una caída de 1.6% anual en su nivel de actividad, lo que refleja que la debilidad del sector ha permeado al empleo.


La buena noticia es que parece existir una reactivación en el sector automotriz, que representa cerca de una tercera parte del volumen de las exportaciones manufactureras.


A nivel estatal, el empleo se mantiene debilitado en la frontera norte y en el sur del país, muy vinculado a las manufacturas y a la obra pública. Las entidades más dinámicas son Edomex y Cdmx que presentan crecimientos de 8.1 y 4.1%, aunque sesgados por el alta de trabajadores de plataformas digitales.


Respecto a los salarios, el incremento de doce meses es de 6.9%, con lo cual persisten los incrementos por encima de inflación.


El reto es mantener una generación de empleo a pesar de estos avances salariales y sin descuidar el crecimiento económico, que ha quedado a deber los últimos dos años y medio.


A nivel empresa, la ruta dentro de la formalidad es solo una: Productividad.


Productividad es tiempo, menos horas de trabajo por unidad de producto. Y para ello se requiere tecnología y optimizar procesos.


Más fácil decirlo que hacerlo, pero es la única ruta del crecimiento de las empresas a largo plazo.

 
 
 

1 comentario


Invitado
hace 7 días

Mình thường đọc mấy bài phân tích dạng này để mở rộng cách nhìn thôi, chứ không coi như “chân lý”. Hồi trước mình chọn khá cảm tính, thấy con số nào hợp mắt thì ghi, nhưng chơi lâu mới thấy dễ bị tâm trạng kéo đi. Có giai đoạn mình thử kiểu Dự đoán 1 cặp số duy nhất rồi tự ép mình bám đúng lựa chọn đó, không nhảy qua nhảy lại, tự nhiên thấy đỡ căng đầu hơn. Trúng hay trượt thì cũng vậy, quan trọng là giữ nhịp và biết dừng đúng lúc. Mình còn hay note lại vì sao mình chọn, lúc thì theo cầu, lúc theo tần suất, lúc chỉ là linh cảm, để…

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