Skills vs Degrees

Las inscripciones universitarias en los Estados Unidos han disminuido por octavo año consecutivo, según Mike Colagrossi de la revista Big Think.

Una encuesta reciente descubrió que la mayoría de los trabajadores independientes consideraban que la capacitación en habilidades era más importante que tener un título.

Cada vez es más difícil para las universidades mantenerse al día con una fuerza laboral que cambia rápidamente.

Julie Bort de Business Insider dice que la Fundación Gates está alentando a los empleadores a hacer algo llamado "contratación basada en habilidades" como alternativa a la contratación basada en títulos universitarios.

Al usar un título universitario como requisito, los empleadores pasan por alto automáticamente a las personas que son capaces pero no tienen un título.

En última instancia, esto no está ayudando al empleador, la fuerza laboral o la economía, argumentó Angela Cobb en un blog publicado por la Fundación Gates.